✔ 2025년에도 계속되는 청년 고용 촉진 사업! ✔ 만 15~34세 미취업 청년에게 새로운 기회 제공! ✔ 최대 1,200만 원의 기업 및 청년 인센티브!
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청년일자리 도약장려금 제도 개요
청년일자리 도약장려금은 장기미취업 청년과 인력난을 겪고 있는 중소기업을 연결하여 청년 고용을 촉진하고, 정규직 일자리 창출을 통해 고용시장 활성화를 도모하는 국가 정책입니다.
- 정식 명칭: 청년일자리 도약장려금
- 정책번호: 20250123005400110390
- 운영기간: 2025년 1월 1일 ~ 12월 31일
- 신청기간: 동일 (연중 상시 접수, 조기 마감 가능)
- 주관기관: 고용노동부
- 운영기관: 워크넷 청년일자리 도약장려금 센터
청년일자리 도약장려금 지원 내용 요약
| 구분 | 기업지원금 (유형 I & II) | 청년 인센티브 (유형 II 전용) |
| 지원대상 기업 | 5인 이상 중소기업 (우선지원 대상 기업 포함) | 유형 II 기업에서 18개월 이상 재직한 청년 |
| 고용조건 | 정규직 채용 및 6개월 이상 고용유지 | 18개월 이상 계속 근속 시 |
| 지원금액 | 최대 연 720만 원 (1인당) | 최대 480만 원 (18개월차 240만 원 + 24개월차 240만 원) |
| 지급형태 | 분기별 또는 6개월 단위 분할 지급 | 각 인센티브 도래 시 일시 지급 |
청년일자리 도약장려금 유형별 제도 차이
✔ 유형 Ⅰ: 취업애로청년 채용 기업
- 지원 대상 기업: 5인 이상 우선지원대상기업
- 지원 대상 청년: 만 15~34세, 고졸 이하 또는 4개월 이상 실업 상태
- 지원 요건:
- 정규직 채용 후 6개월 이상 고용유지
- 주 30시간 이상, 최저임금 이상
- 고용보험 가입 필수
✔ 유형 Ⅱ: 빈일자리 업종 청년 채용 기업
- 지원 대상 기업: 5인 이상 제조업 등 인력 부족 업종 중소기업
- 추가 혜택: 장기근속 인센티브 (청년 본인에게 지급)
- 지원 요건:
- 정규직 채용 후 6개월 이상 고용유지 시 기업에 720만원
- 해당 기업에서 청년이 18개월 이상 근속 시 480만원 추가 지원
청년일자리 도약장려금 신청 자격 요건 (기업과 청년 모두 해당)
1. 청년 요건
- 연령: 만 15세 이상 ~ 34세 이하
- 고용 상태: 신규 채용자, ‘25.1.1. 이후 채용자
- 근무 조건:
- 정규직 전환 필수 (계약직은 3개월 내 전환)
- 주 30시간 이상, 고용보험 가입
※ 재학 중인 고등학생·대학생, 외국인, 가족 고용자, 타 인건비 지원 수혜자는 제외
2. 기업 요건
- 상시근로자 5인 이상
- 인위적 감원 금지 (직전 3개월 ~ 보조금 지급 종료일까지)
- 고용 유지 및 임금 지급 이행
청년일자리 도약장려금 신청 절차
[1단계] 기업 사전 참여 신청
- 워크넷 시스템에 채용계획 제출
- 운영기관에서 검토 후 승인
- 지원협약 체결
[2단계] 청년 채용
- 2025년 1월 1일 이후 신규 채용자
- 채용일 기준 3개월 이내 사업 참여신청 가능
[3단계] 고용 유지
- 6개월 이상 고용, 고용보험 유지 확인
[4단계] 장려금 신청
- 고용 6개월 경과 시 기업이 장려금 신청
- (유형 II의 경우) 청년이 18개월/24개월 근속 시 인센티브 개별 신청 가능
[5단계] 심사 및 지급
- 운영기관 사전 심사 → 고용센터에 검토보고서 제출 → 고용센터에서 최종 확인 후 지급
청년일자리 도약장려금 제출서류 안내
- 기업정보 및 채용계획서
- 청년 채용자 인적사항 및 근로계약서
- 고용보험 자격취득 내역
- 임금 지급 확인 자료 (급여명세서, 통장 사본 등)
- 정규직 전환 관련 증빙(필요 시)
청년일자리 도약장려금 문의처 및 공식 사이트
- 신청 사이트: 워크넷 청년일자리도약장려금
- 고용노동부 고객센터: 1350
- 운영기관 지역센터: 각 지역 고용센터
청년일자리 도약장려금 자주 묻는 질문 (FAQ)
Q1. 이미 채용한 청년도 신청이 가능한가요?
A. 2025년 1월 1일 이후 채용된 청년에 한해, 채용일 기준 3개월 이내 신청하면 가능합니다.
Q2. 정규직 채용이 필수인가요?
A. 네. 정규직 고용이 원칙입니다. 계약직 채용의 경우 3개월 이내 정규직 전환이 필수입니다.
Q3. 청년 장기근속 인센티브는 어떻게 받나요?
A. 유형 II의 기업에 재직한 청년이 18개월차, 24개월차 도달 시 각각 240만원의 인센티브를 본인이 신청하여 받을 수 있습니다.
Q4. 고용보험 미가입자는 대상에서 제외되나요?
A. 네. 반드시 고용보험 가입 상태여야 하며, 가입 여부는 운영기관에서 확인합니다.
청년일자리 도약장려금 실제 활용 사례
💼 사례 1: 제조업 중소기업 A사
- 채용 청년: 6개월 이상 실업 상태의 29세 고졸 미취업자
- 채용 방식: 2025년 1월 정규직 채용
- 결과:
- 기업은 6개월 후 720만 원 기업지원금 수령
- 청년은 18개월 재직 후 인센티브 240만 원, 24개월 차 추가 240만 원 지급
청년일자리 도약장려금 참고 운영지침 및 주의사항
- 인위적 감원 확인 시 전액 환수
- 임금 체불 이력 기업은 제한될 수 있음
- 타 부처 인건비 중복 수혜 청년은 신청 불가
- 조기 예산 소진 시 조기 마감 가능 (선착순 우선지원)
운영지침은 고용노동부 공식 홈페이지 또는 워크넷에서 확인 가능하며, 반드시 최신 버전으로 숙지할 것을 권장합니다.
청년일자리 도약장려금에 대해 마무리하며
2025년 청년일자리 도약장려금은 청년 실업 문제를 해소하고, 중소기업의 인력난을 돕는 상생형 고용 지원제도입니다. 단순한 취업이 아닌 장기근속과 안정적인 고용을 유도하기 때문에, 기업과 청년 모두에게 실질적인 혜택을 제공합니다.
정규직 채용 계획이 있는 중소기업이라면 반드시 확인하고, 청년이라면 장기근속 시 인센티브까지 누릴 수 있는 본 제도를 적극 활용해 보시길 바랍니다.